为加强本单位干部职工教育培训管理工作，鼓励干部职工积极参加审计专业培训，提升审计人员的整体素质，同时保证干部职工教育培训工作有组织、有计划地进行，特制定我局机关干部培训管理制度。

一、适用范围

本局机关在编的干部职工

二、组织部门

本局机关干部职工教育培训实行统一计划、统一管理、分步实施。由局办公室负责干部职工教育培训组织管理的具体实施工作。

三、培训流程

（一）各科室（中心）根据工作需要，提出需赴外地审计机关考察学习培训计划，并经分管领导同意后，于每年二季度初之前填写《bet365英超机关干部培训申请表》，交至办公室备案。办公室统一向局务会报告并在会上研究，确定全年外出考察培训计划。

（二）各科室（中心）应积极按要求参加省厅、审计署组织的各类专业培训。由各科室（中心）科长（主任）和分管领导根据各科室实际工作与业务发展需求合理安排参训人员，再填写《bet365英超机关干部培训申请表》，交至办公室备案。

（三）各科室（中心）科长（主任）每年年终将本科室（中心）干部职工参加的培训类别、培训时间、培训内容、考试成绩等学习资料报办公室统一管理。

四、培训要求

（一）各科室（中心）应重视教育培训工作，由各科室科长和分管领导对参训人员进行合理安排，避免多头调训和重复培训。

（二）参训人员必须按照培训的时间、地点、内容及要求参加培训，并遵守各项培训制度和学习纪律。

（三）干部培训与年度考核相结合，培训结果作为年度考核的重要依据。